Performans Yönetimi

Performans Yönetim Sistemi ile tüm çalışanlarımızın sergiledikleri performans doğru ve etkin olarak değerlendirilerek, kişisel ve kurumsal gelişim alanları belirlenmektedir.

Performans Yönetim Sistemi, doğru işin doğru zamanda doğru kişi tarafından yapılabilmesi için Şirketimizce önemsenen bir konudur.


Kariyer Gelişimi

AEGON Türkiye kadrolarını iki ana başlıkta ele almak mümkündür.

Satış Kadroları: Finansal Güvence Danışmanlığı’ndan Bölge Grup Müdürlüğüne kadar uzanan yelpazede kendinizi satış uzmanı ya da satış yöneticisi olarak bulabilirsiniz.

İdari Kadrolar: Yetkili pozisyonundan Genel Müdürlüğe kadar uzanan bir yolculuk içersinde yer alabilirsiniz.

Bu kariyer basamaklarındaki yolculuğunuzun rotası tercihleriniz, performansınız, yetkinlikleriniz ve kıdeminiz doğrultusunda sizin tarafınızdan belirlenecektir.